HinweisgeberInnenkanal
Die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, interner Regeln und Prinzipen unserer Verhaltensgrundsätze hat bei uns oberste Priorität. Durch frühzeitige Erkennung von Regelverstößen können wir effektive Schritte unternehmen, um potenzielle Schäden für Kund :innen, Mitarbeiter :innen, Geschäftspartner :innen und das Unternehmen zu vermeiden oder zu minimieren. Es ist essentiell, von möglichen Verfehlungen innerhalb unserer Belegschaft oder unserer Geschäftspartner Kenntnis zu erhalten und diesen entgegenzuwirken.
Wenn Ihnen Hinweise auf Regelwidrigkeiten oder Fehlverhalten bei JOB TIME oder in einem Beschäftigerbetrieb auffallen, nutzen Sie bitte unseren Online-Meldekanal:
Alle eingehenden Meldungen bei JOB TIME werden sorgfältig geprüft und vertraulich behandelt denn eine faire Behandlung aller Beteiligten ist uns wichtig. Damit wir Ihren Hinweis effektiv prüfen können, bitten wir um möglichst detaillierte Informationen. Sollten Ihnen keine genauen Details vorliegen, zögern Sie dennoch nicht, uns Ihre Beobachtungen mitzuteilen.
Nach Eingang Ihrer Meldung erhalten Sie innerhalb von 7 Tagen eine Bestätigung von uns.
Bitte seien Sie versichert, dass Ihr Hinweis von einer kompetenten, unabhängigen, unparteiischen und vertraulichen Stelle sorgfältig bearbeitet wird, die Sie rechtzeitig über allen weiteren Schritte informiert. Für eine effektive Bearbeitung wäre es hilfreich, wenn Sie uns Ihren Namen und/oder eine E-Mail-Adresse hinterlassen, damit wir bei Rückfragen Kontakt zu Ihnen aufnehmen können. Wenn Sie es jedoch vorziehen, anonym zu bleiben, respektieren wir Ihre Entscheidung und Ihr Anliegen wird selbstverständlich weiterhin untersucht.
Der Schutz Ihrer Daten hat für uns oberste Priorität. Wir behandeln Ihre Informationen mit höchster Diskretion und im Einklang mit den Datenschutzrichtlinien.
Und sollten Sie uns neben Regelverstößen und Missständen weiteres Feedback mitteilen wollen, nutzen Sie ebenfalls sehr gerne dafür diese Plattform.